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小編為您推薦： 游戲發(fā)展國經(jīng)營游戲

游戲發(fā)展國PC版游戲中玩家需要經(jīng)營自己的游戲公司，研發(fā)好玩的游戲產(chǎn)品，慢慢把公司做大，最后成為游戲界的霸主，當(dāng)然身為老板還需要好好培養(yǎng)自己的員工，喜歡這款游戲的玩家趕快來IT貓撲下載體驗吧！

游戲發(fā)展國電腦版介紹

在這款模擬經(jīng)營游戲中，你需要管理自己的游戲公司，并嘗試設(shè)計出獨特的百萬暢銷的游戲。需要統(tǒng)籌規(guī)劃好公司的發(fā)展，招聘各種專業(yè)人才，厘定員工的工資，讓你的公司健康運行，最終獲取游戲開發(fā)大獎賽。

游戲發(fā)展國電腦版

游戲發(fā)展國pc版攻略

1、員工培養(yǎng)與招聘

員工培養(yǎng)可謂是該款游戲的核心之一了，不管是游戲內(nèi)容還是游戲類型，亦或者是主機的開放都是有員工的培養(yǎng)與升級中探索發(fā)現(xiàn)的。

游戲中有很多種培養(yǎng)方式，從300萬到25,000萬不等，大概很多客官鐘愛于25,000萬的出過旅行吧，其實觀察其成長值之后各位客官就會發(fā)現(xiàn)其投入產(chǎn)出比完全不成正比，消耗體力大、耗資高、成長值不敬人意。

在此建議各位新人客官使用700萬的看動漫進行培養(yǎng)，耗資少、體力消耗低，待動漫不再長點時再改用打彈珠，全屬性999不是夢想!

關(guān)于招聘員工，當(dāng)然是體力至上，只招體力強的!X先生和國王初期就很容易招到，關(guān)于大熊(獲得一次金獎);猩猩(獲得三次金獎);機器人(獲得五次金獎)。

2、員工轉(zhuǎn)職

為什么要轉(zhuǎn)職?

員工轉(zhuǎn)職，可謂游戲發(fā)展國的精髓所在，轉(zhuǎn)職之后的員工繼續(xù)升級會得到能力的增長，同時擁有更多的職業(yè)履歷始員工更全面，能同時寫作腳本、創(chuàng)作原畫、配樂等，其重要性不言而喻了。

如果要把某(注意!是單一員工)個員工轉(zhuǎn)職為流程如下：

將該員工的：程序、腳本、音樂、圖畫全部升級至5級

出現(xiàn)：總監(jiān)、制作人全部升級至5級

出現(xiàn)：硬件工程師升級至5級

出現(xiàn)：黑客

這里涉及到黑客工資過高，導(dǎo)致玩家入不敷出破產(chǎn)的問題，可利用一個BUG解決這個問題：

游戲里發(fā)工資的時間是每年的三月，在發(fā)工資之前我們可以通過最低廉的職工招聘方式招聘員工，把黑客門全部換掉;發(fā)完工資之后在找獵頭公司把黑客門都找回來。

這樣就省去了一大筆資金，完全不會因為工資過高而破產(chǎn)了。

3、更換辦公室

更換到6人辦公室：至少做了一次作品，并且資金有6000萬以上

更換到8人辦公室：最佳圖像獎獲得一次，最佳音樂獎獲得一次，獲得一次，資金25000萬以上

4、迅速提高游戲內(nèi)容等級的BUG

在開發(fā)游戲時選定好游戲的類型和游戲的內(nèi)容，然后確定;后出現(xiàn)“當(dāng)前游戲的方向”界面，再次確定;后進入“讓誰來做提案“的界面，在這個界面選擇返回;返回到開發(fā)新游戲的界面，這時再次選定另外的游戲類型和游戲內(nèi)容，再次確定到做提案的界面開始正式研發(fā)游戲。

這樣第一次選擇的游戲類型和游戲內(nèi)容和第二次選擇的游戲類型和游戲內(nèi)容都會升級(只要類型和內(nèi)容相符)。這個方法可以多次反復(fù)。

具體例子：開始研發(fā)新游戲動作+忍者，確定到做提案的界面，點擊返回，回到新游戲研發(fā)界面，改變研發(fā)類型為幻想+RPG，再次確定到做提案的界面，再次點擊返回，回到新游戲研發(fā)界面，再次改變研發(fā)類型為養(yǎng)成+足球，再次確定到做提案的界面，開始正式研發(fā)。實際做的游戲是養(yǎng)成+足球類型，但是動作、忍者、幻想、RPG、養(yǎng)成、足球類型及內(nèi)容都會升級。